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裕興化工：百年安全生產的前世今生
2022-06-29來源：中國安全生產 作者：濟南裕興化工有限責任公司 李濤 陸書磊 褚玉慧
2021年是中國共產黨建黨百年華誕，也是濟南裕興化工有限責任公司（以下簡稱裕興化工） 建廠102周年。一百年，裕興化工由小變大變強，成長為現代化的生產企業，見證了黨的光輝歷程，見證了安全管理的發展過程。
學成歸來辦工廠
1919年5月4日，五四運動爆發，揭開了新民主主義革命的序幕。這一年，青島商人鄒升三、王敬亭等人為改變國內染料工業的現狀，學習了日貨膏狀硫化青（煮青）的制造方法，在濟南北郊五柳閘創辦山東裕興顏料廠，不足30人的小作坊里，憑借“一口大鍋一個鏟”，在席棚底下誕生了中國最早的煮青生產廠。
1921年7月23日，中國共產黨成立，確立了新民主主義革命的正確道路。為打破西方列強的經濟侵略，1922年裕興顏料廠改組為股份有限公司，注冊“生生”牌商標，使用至今。改組后的工廠，改建了生產車間，增加了生產設備，產銷量逐年增加。這個時期，安全防護設施落后，安全管理處于無意識狀態。
內憂外患難生存
1937年7月，日本侵略者發動“盧溝橋事變”，全國從此進入8年抗戰。這個時期是裕興生產經營最壞的時期。日本三菱電業想要侵占工廠，停電停水，阻止原料進口，沒收大部分煮青、硫化堿，工廠處于倒閉狀態。裕興化工堅決不向日本人屈服，始終挺直了民族的脊梁?？箲饎倮?，國民黨軍隊駐扎廠內，廠房被拆修筑成碉堡，設備受到嚴重破壞。1948年9月，濟南解放，裕興化工職工修繕廠房、整理生產設備，恢復生產。
新中國成立獲新生
1949年10月1日，新中國成立。裕興化工借助政府“加工訂貨和統購包銷”的政策迅速發展。工人的勞動保護得到加強，第一次給工人發放12尺布作為防護用品。1954年裕興資產總值達38億元（舊幣），職工增加到150人，政府批準裕興為公私合營企業，設立了安全管理部門。1956年1月，在全國政協二屆二次會議上，時任裕興化工領導艾魯川代表山東省濟南市參加公私合營的原工商業者，受到毛主席的親切接見。
此后，裕興化工陸續淘汰了硫化青、煮青等老產品，開始了基礎原料化工產品的生產。1958年開始試制鉻鹽，60年代初又增加了鈦白粉，成為國內最早生產鉻酸酐和鈦白粉的企業。1981年濟南裕興鉻酸酐產品獲國家最高質量獎“銀質獎”。
這個時期是國家安全生產方針和管理體制初創時期。在三年經濟恢復時期，各級勞動部門和行業主管部門陸續頒布了一些有關勞動保護的行政規章，據不完全統計有119種；在第一個五年計劃期間，國務院頒布的《工廠安全衛生規程》等重要安全生產法規就有15種。為了加強安全生產， 1983年5月國務院批轉了勞動人事部、國家經委、全國總工會《關于加強安全生產和勞動安全監察工作的報告》，明確了我國要實行國家勞動安全監察制度，從而使我國的勞動安全工作由過去主要以管理為基礎走上了強化國家勞動安全監察軌道，并明確我國實行“國家監察、行政管理、群眾監督”三結合的安全生產工作體制，這在安全生產史上是一個重大改革，安全生產管理體制有了歷史上的新突破。
勵精圖治謀發展
1992年，裕興化工乘著改革開放的春風，建成萬噸鉻鹽系統，鉻酸酐產能全國第一。1999年建成1.5萬噸/年金紅石型鈦白粉項目，是當時國內規模最大、技術水平最高的裝置之一。裕興化工成為國內重要的鉻、鈦生產基地，當選中國無機鹽工業協會副會長及中國無機鹽協會鉻鹽分會會長單位。
1989年以后，安全生產工作經歷了整頓、恢復，取得了很大進展。在安全生產工作向法治化、制度化、科學化、標準化邁進的同時，事故呈現下降趨勢。自1991年起，國家決定每年5月份開展“安全生產周”活動，到2001年共舉辦11次。國務院在1993年7月的《關于加強安全生產工作的通知》中明確提出，我國實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制。這一體制的貫徹與實施，對進一步提高我國的安全生產工作管理水平，起到了積極的促進作用。
2002年6月29日，我國第一部安全生產的專門法律《安全生產法》出臺，這是我國安全生產法制建設的一個里程碑，它對于建設有中國特色的安全生產法律體系，安全生產工作走上法制化軌道，具有十分重大的意義。這一年，裕興化工加入中國藍星（集團）總公司，企業有了新發展，安全管理也上了一個新臺階。裕興化工將安全指標納入企業生產經營目標，在干部任用、年終評比、績效考核中實行一票否決。裕興化工開創了“每周一題”答題、“零容忍”安全攝影活動，讓安全成為一種文化。
砥礪奮進譜新篇
2009年，中華人民共和國成立60周年。這一年，裕興化工搬遷改造10萬噸/年金紅石型鈦白粉項目啟動，歷時15個月順利建成投產。企業把安全管理放在工作的首位，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，培育“熱愛生活，珍惜生命，不要帶血的利潤”安全文化理念，積極開展“零容忍”安全生產攝影活動，全面展現企業的安全生產狀況，多方位、多角度地反映職工工作過程中精神面貌，讓職工逐漸將文化理念內化于心，外化于行動，有力地促進了公司安全生產水平的提高。
2017年，裕興化工開始雙重預防體系的建設，全面分析、排查、研判、管控各類安全風險點，從源頭上防范事故。裕興化工將安全標準化、雙重預防體系、職業健康安全管理體系與HSE體系有機結合，形成了立體化、網格化的管理模式，公司安全管理水平更上新臺階。2018年9月，裕興化工被認定為濟南市雙重預防體系建設的標桿企業。
科學至上贏未來
2019年，裕興化工迎來了百年誕辰。一百年來，裕興化工的安全管理經歷了從解放前安全管理意識的淡薄，到黨領導下的“生命重于泰山”，將職工的安康提升到了新的高度，人的生命安全有了更可靠的保障。
2021年5月8日，值建黨一百周年之際，中國中化揭牌成立，成為全球規模最大的綜合性化工企業。裕興化工作為一份子，倍感榮耀。企業嚴格落實兩化重組過渡期間安全生產各項工作要求，全力以赴確保安全生產形勢穩定。9月1日，新修改《安全生產法》正式實施，新法充分體現了“以人為本，尊重生命”的人文精神。公司將安全指標納入企業生產經營目標進行考核，對各級人員的安全職責作出承諾并簽訂安全承諾書，不斷深入落實安全生產主體責任。
中國中化致力于打造科技驅動的世界一流綜合性化工企業，提出“公司要整體達到一流，HSE必須率先達到一流”。2021年12月30日，中國中化發布了HSE領跑戰略與FORUS體系，提出“全球HSE領跑者”愿景和“零損失”目標。FORUS體系以HSE風險管理為核心，實施全面的損失控制，對項目、設備、工藝、產品等業務活動的全生命周期作出了系統安排，涵蓋安全、環保、健康、能源、碳排放和安保等各領域。中國中化HSE領跑戰略和FORUS體系，標志著中國中化HSE發展進入到新階段。
裕興化工錨定“領跑者、零損失”目標，努力讓高質量發展成為公司的主旋律，科技創新和低碳綠色發展成為主動力，讓HSE基因植入企業發展和每一名員工血液中。
百年恰是風華正茂。展望未來，裕興化工在黨的紅色引領下，在中國中化的支持下，在百年文化結晶的熏陶下，遵循“科學至上”理念，持續提升，再續輝煌。
【責任編輯：cheng】
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